Değerli Çağın Gazetesi okurları bir haftalık aradan sonra sizleri sevgi ile selamlıyor saygılarımı sunuyorum. Çağımız bilg...
Değerli Çağın Gazetesi okurları bir haftalık aradan sonra sizleri sevgi ile selamlıyor saygılarımı sunuyorum.
Çağımız bilgi ve teknoloji çağı görünen o ki hayatımızın birçok alanında olmasını beklediğimiz Yapay Zekâ, İnsan Kaynakları Yönetimi için de artık yapay zekâ yerini almış gibi görünüyor. Yapay Zekânın gelecekteki rolü üzerine insan işgücünün yerini alacağı konusunda tartışmaların yapıldığı bu günlerde İnsan Kaynakları Yönetimi için yapay zekâ oldukça yardımcı olunacak gibi görünen işe alım konusunda ki gelişmeler oldukça dikkat çekici. Gelecek zamanda tüm insan kaynakları süreçleri içinde söz konusu olan yapay zekâ oldukça mesleğe kolaylıklar sağlayacağı gibi görünüyor.
İnsan kaynakları yönetimi süreçlerinin başında gelen işe alım oldukça öz verili büyük bir titizlik ve zaman ayırarak yüzlerce başvuru içerisinde adayları inceleme, işe uygun olanları seçme, görüşmeye çağırma, eleme ve işe doğru adayı yerleştirme bu sürecin ilk aşamasıdır. Yapay Zekâ tamda bu noktada aranılan adayı bulma konusunda İş görüşmeleri ve işe alımlar için tasarlanan yapay zekâ Mya adlı chatbot sayasende İstenilen veriler bu chatbot aracılığı ile bir elemeden geçmektedir.
İletişim kuran, sorduğu sorulara aldığı yanıtlara göre diyaloğu şekillendiren bu chatbot istenilen tüm verilere göre yaptığı konuşma sonunda bir puanlama sistemi oluşturmaktadır. Eğer aday bu yapay zekâdan yeterli puan alırsa bir sonraki aşamaya yani bir insan kaynakları ile yüz yüze mülakat yapma hakkını kazanır. Böylece insan kaynakları bu aşamada aranan niteliklere sahip en iyi adaylar arasından seçim yapma kolaylığını sağlıyor.
Bu da zaman kaybı yaşamadan sonuç odaklı alım yapmasına olanak sağlar. Bu yapay zekâlar görüntülü konuşma esnasında adayın beden dilini analiz edip konu hakkında doğru bilgi verip vermediği gibi birçok konuda rapor da çıkarabilecektir. Yapay zekânın işi sadece alımlarda sınırlı da değildir. İşe aldıktan sonraki süreçlerde de etkili olabileceği görülüyor. Bu sayede İnsan Kaynakları alanında oldukça kolaylık getiren yapay zekâ ile ilgili Sertifika Programlarının verilmeye başlanmış bile.
Tüm İnsan Kaynakları çalışanları meslektaşlarıma kolaylıklar dilerim.
Maske, sosyal mesafe ve hijyen kurallarını uymayı unutmayalım.
Sevgi ve saygılarımla,
ALİ EKBER TAŞDELEN / ÇAĞIN GAZETESİ / İK BÜLTEN
