CHP Genel Başkan Yardımcısı Gökçe Gökçen, “Vakıf üniversitelerinde ‘burslu öğrenci’ statüsünde fiilen araştırma görevliliği yapanların durumunu da eklediğimizde akademisyen yetiştirmenin değil, emeği ucuz bilim insanı yaratma amacının tercih edildiğini net bir şekilde görüyoruz. Araştırma görevlileri ve tüm öğretim elemanlarının kanuna uygun, eşit işe eşit ücret hakları, yan haklar da dahil olmak üzere derhal tanınmalıdır” açıklamasını yaptı. CHP Gençlik Politikalarından Sorumlu Genel Başkan Yardımcısı Gökçe Gökçen, vakıf üniversitelerindeki uygulamalara ilişkin yazılı bir açıklama yaptı. Gökçen’in açıklaması şöyle: “EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET HAKKI DERHAL TANINMALI” “Vakıf üniversitelerinde çalışan araştırma görevlilerinin ve tüm öğretim elemanlarının kanunda düzenlenen eşit işe eşit ücret hakkının derhal tanınması gerekiyor. Durum nedir? Öncelikle 2020 yılına kadar vakıf üniversitelerindeki araştırma görevlileri devlet üniversitelerinde çalışanlardan genellikle çok daha düşük ücret alıyorlardı. 2020 yılında yapılan kanun değişikliği YÖK ve iktidar partisi tarafından ‘bir ayıba son veriyoruz’, ‘akademisyenlere büyük müjde’ denilerek duyuruldu.  Fakat kanun yürürlüğe girmesine rağmen ücretler bugüne dek eşitlenmedi. Devlet üniversitelerinde yılda iki kez zam alan akademisyenlere vakıf üniversitelerinde bir kez zam yapılıyor. Üniversite yönetimlerinin maaşlara zam yapma karşılığında öğretim elemanlarının özel sağlık sigortası, yemek kartı, otopark kullanımı ve bunun gibi yan haklarının kesileceğini söyledikleri bildiriliyor. “EMEĞİ UCUZ BİLİM İNSANI YARATMA AMACINDALAR” 2020 yılında yapılan kanun değişikliğiyle birlikte devlet üniversitelerinde verilen asistan maaşına göre kariyer planı yapan ve akademisyen olmayı planlamaya başlayan binlerce başarılı genç, bugün kanuna uymayan üniversitelerle karşı karşıya, büyük bir hayal kırıklığı yaşıyor. Buna vakıf üniversitelerinde ‘burslu öğrenci’ statüsünde fiilen araştırma görevliliği yapanların durumunu da eklediğimizde akademisyen yetiştirmenin değil, emeği ucuz bilim insanı yaratma amacının tercih edildiğini net bir şekilde görüyoruz. “ÜNİVERSİTE YÖNETİMLERİNİN KARAR ALMA SÜREÇLERİ ŞEFFAF HALE GETİRİLMELİ” Türkiye’de akademik üretimi nitelikli bir hale getirmek genç akademisyen yetiştirmekten ve onların kalmak isteyecekleri bir üniversite yaratmaktan geçiyor. Araştırma görevlileri ve tüm öğretim elemanlarının kanuna uygun, eşit işe eşit ücret hakları, yan haklar da dahil olmak üzere derhal tanınmalıdır. Üniversite yönetimlerinin karar alma süreçleri şeffaf hale getirilmeli, bu sürece üniversite bileşenleri dahil edilmelidir.”