• CANLI TV İZLE
  • CANLI BORSA
  • İstanbul 11° PARÇALI AZ BULUTLU
    • Adana
    • Adıyaman
    • Afyonkarahisar
    • Ağrı
    • Amasya
    • Ankara
    • Antalya
    • Artvin
    • Aydın
    • Balıkesir
    • Bilecik
    • Bingöl
    • Bitlis
    • Bolu
    • Burdur
    • Bursa
    • Çanakkale
    • Çankırı
    • Çorum
    • Denizli
    • Diyarbakır
    • Edirne
    • Elazığ
    • Erzincan
    • Erzurum
    • Eskişehir
    • Gaziantep
    • Giresun
    • Gümüşhane
    • Hakkâri
    • Hatay
    • Isparta
    • Mersin
    • istanbul
    • izmir
    • Kars
    • Kastamonu
    • Kayseri
    • Kırklareli
    • Kırşehir
    • Kocaeli
    • Konya
    • Kütahya
    • Malatya
    • Manisa
    • Kahramanmaraş
    • Mardin
    • Muğla
    • Muş
    • Nevşehir
    • Niğde
    • Ordu
    • Rize
    • Sakarya
    • Samsun
    • Siirt
    • Sinop
    • Sivas
    • Tekirdağ
    • Tokat
    • Trabzon
    • Tunceli
    • Şanlıurfa
    • Uşak
    • Van
    • Yozgat
    • Zonguldak
    • Aksaray
    • Bayburt
    • Karaman
    • Kırıkkale
    • Batman
    • Şırnak
    • Bartın
    • Ardahan
    • Iğdır
    • Yalova
    • Karabük
    • Kilis
    • Osmaniye
    • Düzce
    • Lefkoşa
    • Bakü
    • Amsterdam
  • İMSAK'A 02:00

  • VİDEO GALERİ
  • FOTO GALERİ

İŞ HAYATININ İLK ADIMI STAJYER OLMAK

Eğitimin bir parçası olarak da adlandırdığımız staj aslında iş hayatına attığımız ilk adım. Teorik bilgilerin pratiğe aktarılması için kullanılan en etkin yöntemlerden biri de staj uygulaması.

Değerli okurlar hepinize sevgi tadında güzel bir hafta geçirmenizi diliyorum.

Eğitimin bir parçası olarak da adlandırdığımız staj aslında iş hayatına attığımız ilk adım. Teorik bilgilerin pratiğe aktarılması için kullanılan en etkin yöntemlerden biri de staj uygulaması. Staj, aslında bir anlamda teorik bilgilerin pratiğe aktarılması için öğrenciye sağlanan fırsat. Uygulamalı öğrenme yolu. Kişinin kendine güven duyması yaptığı işi görmesi ve alışmasında en iyi fırsat.

İşverenler içinde stajyerlerin yeteneklerini, bilgi ve becerilerini keşfetme fırsatını yakalayarak gelecekte bu öğrencilerin kendileri için uygun personel olup olmadığını değerlendirme fikir sahibioluyorlar.       Staj her iki açıdan fayda sağlayan bir süreç. Özetlemek gerekirse Teorik eğitimleri desteklemek ve mesleki anlamda pratik bilgiyi desteklemek için sürdürülen faaliyete staj denir. Bu sürece dâhil olan kişiye ise stajyer denir.

Stajyerler gönüllü ve zorunlu olmak üzere ikiye ayrılır.

Gönüllü staj, okulların zorunluluk bildirmediği ve not bazında değerlendirilmeyen stajlardır. Bu stajyerler okulları zorunlu tutmadığı halde meslek öğrenmek, tatil günlerini değerlendirmek, tecrübe edinmek amacıyla şirketlerde staj yaparlar. Sigortalılığı işveren tarafından desteklenir.

Zorunlu staj, okul tarafından belirtilen gün kadar ( 20 iş günü ) zorunlu olarak yaptırılan, not sistemine dâhil edilen ve sigortalılığı okul tarafından desteklenen stajlardır. Kişi ister zorunlu ister gönüllü olarak staj yapsın sigortalı olarak gösterilmek zorundadır.

STAJYER ÜCRETİ ZORUNLU MU?

Staj zorunluluğu olmayan, işveren tarafından stajyer olarak çalıştırılan öğrenciler, Sosyal Güvenlik Kurumu açısından stajyer olarak kabul edilmedikleri için söz konusu öğrencilerin ücret, ücrete ilişkin vergi tutarı ve sigorta primlerinin, işyerindeki diğer çalışanların olduğu gibi, işveren tarafından ödenmesi gerekiyor.

Zorunlu staj dönemi için, işletmelerde istihdam edilen stajyerlere asgari geçim indirimi hariç net asgari ücretin yüzde 30’u tutarında ücret ödenmesi gerekiyor. 2020 yılı stajyer maaşı en az 631,19 TL. Dolayısıyla, tüm işletmeler, staj yapan öğrencilere asgari 631,19 TL ödemek zorunda. Stajyerlerin ücretlerinden herhangi bir vergi vb. kesinti yapılmadığından asgari geçim indirimi stajyerlere ödenmesi gereken ücret hesaplamasında dikkate alınmıyor. Bu anlamda, vergisi olmayan bir ücret ödemesi için asgari geçim indirimi doğmuyor.

STAJ SÜRELERİNİN EMEKLİLİĞE ETKİSİ

İş Kanunu ve yönetmeliği gereği, Staj zorunluluğu olmayan, gönüllü stajyerlerin staj dönemleri ise, normal çalışan statüsünde değerlendirilmekte ve tüm sigorta kollarına tabi tutulmaktadır. Emeklilik hesaplanmasında bu süreler dikkate alınmakta ve sigorta başlangıç tarihi olarak kabul edilmektedir.                                                                                    

Zorunlu staj döneminde ise, Kısa Vadeli Sigorta Kolları olarak adlandırılan İş Kazası, Meslek Hastalığı ve Hastalık Sigortası Primi ödenmektedir. Bu sigorta staj yapan öğrenciye yalnızca iş kazası ve meslek hastalığına karşı koruma sağlamaktadır. Fakat emeklilik hesaplamalarında Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortası Primini kapsayan Uzun Vadeli Sigorta Kolları dikkate alınmaktadır Zorunlu stajyerlerin bu sigorta kolu kapsamı dışında kalmaları nedeniyle, emeklilik hesaplanmasında primi ödenmeyen bu süreler hizmet olarak değerlendirilmemekte, sigorta başlangıç tarihi olarak kabul edilmemektedir.

Doğrusu gençler ben halen hayata stajyerim. Kendinize iyi ve güzel hedefler seçin başladığınız nokta sizi daima ileriye götürmeli, başarı ve kariyer sahibi olmanız sizin elinizde…

Korona virüs tedbirleri çerçevesinde maske, sosyal mesafeye ve hijyen kurallarına dikkat edelim. Kalın sağlıcakla. Sevgi ve saygılarımla,

ÇAĞIN GAZETESİ / İK BÜLTEN / ALİ EKBER TAŞDELEN

2 0 0 0 0 0
YORUMLAR

En az 10 karakter gerekli

Sıradaki haber:

Covid-19 hastalarının ‘refakatçileri’ sağlık çalışanları

HIZLI YORUM YAP

2 0 0 0 0 0
sf TÜRKİYE'DE KORONAVİRÜS
2.418.472

VAKA

2.296.050

İYİLEŞME

24.789

ÖLÜM

122.422

AKTİF VAKA

sf DÜNYA'DA KORONAVİRÜS
98.277.828

VAKA

54.255.414

İYİLEŞME

2.109.626

ÖLÜM

44.022.414

AKTİF VAKA

Çağın Gazetesi'e üye olun

Zaten üye misiniz ? Buraya tıklayarak Üye girişi sağlayabilirsiniz.

Çağın Gazetesi'e giriş yapın

Henüz üye değil misiniz ? Buraya tıklayarak Üye olabilirsiniz.